Comment recruter un apprenti ?

Vous pouvez contacter  le service apprentissage de la chambre de métiers afin de bénéficier des services de la bourse d'apprentissage,  Aurélie LIVROZET est à votre écoute. 

Quelles démarches pour embaucher un apprenti ?

Vous devez obligatoirement signer avec le jeune qui a été sélectionné un contrat d’apprentissage. Il s’agit d’un formulaire CERFA que vous pouvez retirer auprès de votre chambre de métiers. Il précise notamment la formation suivie par le jeune, la durée du contrat, sa rémunération et votre engagement à mettre en place les conditions permettant une formation satisfaisante de l’apprenti.

Pour remplir le dossier, vous devez vous procurer les informations nécessaires auprès du jeune ou de son représentant légal.         

"Formule assistance contrat d'apprentissage" 35 € :

  • préparation et édition du contrat d'apprentissage
  • envoi du contrat au CFA pour inscription de l'apprenti dès réception du contrat signé

>> Formulaire de demande d'établissement d'un contrat

Si vous ne souhaitez pas souscrire à la "Formule assistance contrat d'apprentissage" l'imprimé Cerfa est disponible sur le site www.alternance.emploi.gouv.fr Attention : tout contrat envoyé à la CMA03 incomplet ou erroné sera retourné à l'employeur pour correction.

Une fois le contrat d'apprentissage rigoureusement renseigné, complété et signé (par le chef d'entreprise et le jeune et son représentant légal le cas échant), il faut le transmettre, le plus rapidement possible, au service apprentissage de sa chambre de métiers. Il procédera à la vérification du contrat et l’enregistrera si toutes les conditions sont remplies. 

Cette formalité accomplie, vous et votre apprenti recevrez un volet du contrat, un exemplaire sera également remis à la direction départementale du travail et de l’emploi pour validation.

Aides à l'embauche d'un apprenti

 - « Aide TPE jeunes apprentis » : les salaires des apprentis mineurs sont pris en charge la 1ère année du contrat dans la limite de 4 400 € (partie réglementaire). Pour les conventions prévoyant un salaire plus élevé la différence reste à charge de l’employeur. Cette aide est réservée aux entreprises de moins de 11 salariés. (Décret du 29 juin 2015)

- Le crédit d’impôt de 1600 € (ou 2 200 € en cas d’apprenti handicapé, en risque d’exclusion ou employé par une « Entreprise du Patrimoine Vivant ») la première année pour un jeune préparant un diplôme inférieur ou égal à Bac+2.

- Une exonération des charges sociales (sauf retraite complémentaire dépassant le minimum obligatoire, prévoyance, accident du travail et maladie professionnelle).

- La prime à l’apprentissage de 1 000 € versée pour chaque année de formation est réservée aux entreprises de moins de 11 salariés (effectif apprécié au 1er janvier de l’année de signature du contrat). Elle est soumise à l’assiduité de l’apprenti au CFA

- Les bonifications cumulables et versées en une seule fois à la fin du contrat
        1 - INSERTION DES JEUNES 1 000 €
            Jeunes issus de DIMA CLIPA CIVIS ou Jeunes majeurs préparant un diplôme de niveau 4 ou 5
        2 – MIXITE DES FORMATIONS 500 €
            Fille dans une formation masculine et inversement
        3 – MOBILITE INTERNATIONALE 500 €
            Jeune effectuant une période minimale de 7 jours à l’étranger

- Aide au recrutement de 1 000 € pour le 1er apprenti (déterminée selon l’effectif apprenti au 1er janvier de l’année précédant l’embauche) pour un apprenti supplémentaire (déterminée selon l’effectif apprenti au 1er janvier de l’année en cours).

Vos contacts :

Marie-Laure MAITRE BRUNET
04 70 46 20 20 - marie-laure.maitre@cma-allier.fr

Aurélie LIVROZET
04 70 46 20 20 - aurelie.livrozet@cma-allier.fr

Le rôle du maître d'apprentissage

Il est crucial. Qu’il s’agisse du chef d’entreprise ou d’un ou plusieurs salariés volontaires, il accompagne l’apprenti vers l’obtention de son diplôme, le forme à un métier et le guide dans sa découverte du monde du travail.

Votre Chambre de Métiers vous propose des formations pour la réglementation, le recrutement, la psychologie du jeune et la transmission des savoirs.

Vos contacts :

Fabienne GONZALEZ
04 70 46 20 20 - fabienne.gonzalez@cma-allier.fr

Marie-Luce AUFAURE
04 70 46 20 20 - marie-luce.aufaure@cma-allier.fr