Le capital humain représente pour toute entreprise une grande richesse. La mise en place d’une bonne stratégie de ressources humaines contribue à une meilleure productivité et une bonne image de l’entreprise.

Réussir vos recrutements

Description de l'accompagnement

  • Recueil de votre besoin : contour du poste, compétences requises, etc.
  • Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi, sourcing candidats
  • Analyse de CV, pré-qualification des candidatures avec le chef d’entreprise
  • Accompagnement jusqu’au recrutement
  • Accompagnement sur les obligations liées à l’embauche

Objectifs

  • Accompagner le développement des entreprises
  • Accompagner le chef d’entreprise dans son recrutement
  • Sécuriser l’embauche

Grâce au soutien financier des fonds européens Leader Pays Vichy Auvergne et de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, cet accompagnement est 100% pris en charge.

Diagnostic 'Ressources Humaines'

Description du diagnostic

Etudier les 6 grandes thématiques RH de l’entreprise :

  • Faire le point sur la mise en œuvre des 6 grandes thématiques RH au sein de l’entreprise
  • Application du droit du travail
  • Santé sécurité au travail
  • Management et RH
  • Gouvernance Intégration territoriale
  • Prise en compte de l’impact environnemental
  • Performance économique durable

Objectifs

  • Mettre en évidence les points forts et les axes de progrès par thématique
  • Analyser puis restituer par écrit des préconisations
  • Mettre en place un plan d’action concerté pour l’entreprise

Etablir le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Description de l'accompagnement

  • Travail en co-construction avec l’entreprise pour la rédaction de son Document Unique

Objectif

  • Accompagner l’entreprise à créer un outil de pilotage, à connaitre et maitriser ses risques, et répondre à une obligation légale

Votre contact :

Elodie CHEVALIER
04 70 46 20 20 - elodie.chevalier@cma-auvergnerhonealpes.fr