Vous avez des difficultés à recruter des salariés ou des apprentis ?
Avez-vous déjà pensé à embaucher un jeune ou un travailleur en situation de handicap ?
Parce que vous avez avant tout besoin de collaborateurs compétents et motivés, parce que la plupart des handicaps sont aisément compatibles avec la tenue d’un poste de travail, ouvrez la porte de votre entreprise à un vivier de candidats nouveaux !